Darbinieki izjūt lielāku stresu, strādājot attālināti
Forbes
Baltic edition
Jau 60% aktīvo darba ņēmēju darba ikdienu ir ietekmējusi Covid-19 izraisītā krīze, liecina darbinieku pētījumu kompānijas “Motify” tiešsaistē veiktā aktīvo darba ņēmēju aptauja, kas veikta no 27. līdz 31. martam.
Katrs trešais darba ņēmējs Latvijā (jeb 40% aptaujāto) ir pieredzējis, ka tiek samazināta darba slodze, atlaists no darba, piešķirts bezalgas atvaļiņājums vai lūgts aiziet apmaksātā atvaļinājumā.
Tikmēr katram piektajam (20% aptaujāto) ir palielināta darba slodze. Pie tam, veselības aprūpes, izglītības, valsts pārvaldes un aizsardzības, obligātās sociālās apdrošināšanas un vairumtirdzniecības sektoros katrs trešais šobrīd izjūt palielinātu slodzi.
Darba slodzes samazinājuma ietekmi visvairāk jūt izmitināšanas, viesmīlības un zinātnisko pakalpojumu jomās strādājošie, kā arī vecuma grupā no 45 līdz 54 gadiem. Savukārt bezalgas atvaļinājumā un no darba atlaistie salīdzinoši biežāk ir jaunieši vecuma grupā no 18 līdz 24 gadiem.
Pašlaik visvairāk saudzētā vecuma grupa izskatās darbinieki vecumā no 55 līdz 63 gadiem – starp viņiem salīdzinoši ar citiem retāk ir tādu, kuri ir atlaisti, vai kuriem ir samazināta slodze.
No tiem, kuri turpina strādāt, gandrīz katram trešajam (28%) ir bijis jāpārkārto savs darba ritms, pilnībā vai daļēji strādājot attālināti. Biežāk starp tiem, kuri strādā attālināti, darāmais saistīts ar garīgu darbu, ar datiem un dokumentiem (55% no šīs grupas strādā pamatā no mājām), kā arī biežāk no mājām strādājošie sastopami starp augstākā līmeņa vadītājiem (48% no aptaujātajiem augstākā līmeņa vadītājiem pilnībā vai daļēji strādā no mājām).
Visbiežāk pamatā no mājām strādā finanšu, informācijas un komunikācijas, izglītības un mākslas, izklaides jomu darbinieki.
58% no attālināti nodarbinātajiem nespēj nodalīt darbu no privātās dzīves un uzskata 43%, ka stress ir palielinājies.